В медицинских учреждениях Смоленской области наметилась позитивная динамика в вопросе укомплектования штата специалистами. О том, что планомерные усилия по привлечению медиков приносят реальную пользу, сообщил глава региона Василий Анохин в своем Telegram-канале «Макс».
Летний период стал временем активного пополнения команд в ключевых лечебных организациях. Так, в Смоленскую областную клиниму клиническую больницу вышли два врача и девять сотрудников среднего медицинского звена. Свежие силы появились и на Станции скорой медицинской помощи, где трудоустроились три фельдшера и две медсестры. Профильные отделения также не остались без внимания: в Перинатальном центре первой клинической больницы начал трудовую деятельность акушер-гинеколог, а новые медсестры теперь работают в областном онкодиспансере и гинекологическом отделении больницы скорой медицинской помощи. Не менее важные изменения коснулись Детской клинической больницы, где к пациентам приступили педиатры и специалист по функциональной диагностике.
Процесс укрепления кадрового потенциала охватывает и муниципальные районы. В Рославльском округе, в частности в Лесниковском ФАПе, заняла свое место заведующая. Сама Рославльская центральная районная больница пополнилась отоларингологом и медсестрой. В Гагаринской ЦРБ к коллективу присоединились фельдшер неотложной помощи и медсестра терапевтического профиля, а в Ельнинской ЦРБ начал работу новый фельдшер. Ожидается, что в ближайшее время численность персонала на подстанции скорой помощи увеличится еще на 15 человек.
Для того чтобы молодежь выбирала работу в родном регионе, власти создают комплексную систему поддержки. Василий Анохин подчеркнул, что приоритетом является создание условий, при которых молодые специалисты будут чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Для студентов, обучающихся по целевым направлениям, предусмотрены ежемесячные денежные выплаты, размер которых варьируется от 5 до 20 тысяч рублей в зависимости от формы обучения и курса. Дополнительно им полагается компенсация расходов на аренду жилья в размере до одной тысячи рублей ежемесячно, а отличникам ЕГЭ назначены стипендии, достигающие 20 тысяч рублей.
Особый акцент сделан на программах для тех, кто готов работать в сельской местности. В рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» врачи, переезжающие в районы, могут получить единовременную сумму до 1,5 миллиона рублей по программе «Земский доктор». Специалисты среднего звена в рамках инициативы «Земский фельдшер» могут рассчитывать на выплаты до 750 тысяч рублей.
Перспективы кадрового резерва закладываются уже сегодня: к началу учебного года планируется заключение новых целевых договоров. Согласно планам губернатора, 150 будущих медиков свяжут себя обязательствами со Смоленским базовым медицинским колледжем, 49 человек — с Рославльским медицинским техникумом, а еще 45 — с Вяземским медицинским колледжем. Все эти выпускники по завершении обучения будут направлены на работу в медучреждения региона.
