Сегодня мир столкнулся с беспрецедентным дефицитом — и речь не о ресурсах, а о людях. Самая востребованная и дефицитная профессия современности — это врачи и средний медицинский персонал. Конкуренция за квалифицированные кадры между странами достигла предела, превратившись в настоящую «драку» за каждого специалиста.
Как отметила в эфире Радио РБК Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения ВШЭ, ситуация осложняется тем, что специалисты, вложившие средства в собственное образование, обладают полной свободой передвижения. В отличие от выпускников бюджетных мест или тех, кто учился по целевым программам, они не связаны обязательствами по отработке и могут выбирать любой регион или страну для карьеры.
Цена вопроса — миллионы. Коммерческое обучение в медицинском вузе вместе с ординатурой обходится примерно в 2 млн рублей за шесть лет. При этом бюджетный путь сейчас сопряжен с жесткими условиями: либо целевой договор, либо неопределенность с будущим местом службы. Реальный пример из жизни подтверждает масштаб затрат: хирург Ирина (имя изменено) поделилась, что ее расходы на обучение и ординатуру составили около 1,5 млн рублей. При этом поиск работы после выпуска — задача не из легких; классические сайты вакансий работают плохо, и ключевую роль здесь по-прежнему играют личные связи и рекомендации.
По прогнозам Ларисы Попович, выпускники платных программ часто выбирают путь в фармацевтику или частные клиники, где уровень дохода не всегда оправдывает вложения. Тем временем масштабная миграция не прекращается: российских медиков активно переманивают в ОАЭ, Израиль, Германию и страны СНГ. В итоге дефицит кадров становится системным, опустошая как государственные больницы, так и частный медицинский сектор.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:23 | Время чтения: 1 мин | Теги: врачи, дефицит, кадры, медицина, конкуренция
